想在VeMMA成功!
你一定要拿出你的企圖心和野心 這是成功非常重要的條件!
在VeMMA是要賺大錢，而不是小錢，在Vemma賺小錢就心滿意足了，
企圖心不大肯定你的奮鬥力也不強，那就難以跟成功沾上邊緣!
你的思維決定你的格局，決定未來你是富人還是窮人
我們資深前輩經營這麼久了，看遍無數旗下的MMMMM...累積的很多經驗就能給所有 M 算命了，狠準喔^^
哪些 M 容易成功呢?
會 聽話照做。
有認真熟讀"成功方程式"並且"相信"
願意堅持到底 在VeMMA做 "剩"者為王~
會(每天爬文 自動自發學習 每會必到 )
有任何問題第一時間都會主動在聊天室發問?跟夥伴互相討論切磋，太好了各方面(領導.推薦.宣傳功力不斷大增，不成功也難)
會主動幫助新夥伴回答問題 培養回答問題的能力
會主動反省 檢討 自己心態觀念 & 宣傳步驟和方法
非常落實每日五件事情，貼量大 全力以赴努力開發P量 是重點，才會篩選出更多的 M....隨時有問題也會主動抱著教練大腿不放，這是聰明上進的 M
會(主動每日工作進度報告) 表示你有每天認真執行宣傳工作和貼量，讓教練知道你宣傳狀況，給你鼓勵和建議調整~
熱情 愛分享 自己的經營心得 大家一起互相學習 讚歐!!! 集思廣益 魚幫水 水幫魚 學習資源豐富 團隊互助的力量很大~
哪些 M 容易失敗呢?
不會 聽話照做。
沒有認真熟讀"成功方程式"並且"半信半疑 邊做邊懷疑 自我否定"
不願意堅持到底 在VeMMA做 "剩"者為王~
不會(每天爬文 自動自發學習 每會必到 )
有任何問題不怎麼主動在聊天室發問? 不跟夥伴互相討論切磋，看不出他有想成功的企圖心，繼續潛水 不知不覺就淹死了(陣亡)
也不會主動幫助新夥伴回答問題 培養回答問題的能力..
不會主動會反省 檢討 自己心態觀念和宣傳步驟和方法
不落實每日五件事情，P量少 甚至於沒P，產生M的機率當然比較小...不肯主動跟教練請教調整方向..繼續悶著逐漸失去信心自我淘汰
不會(主動每日工作進度報告) 教練無法知道你宣傳狀況，又如何給你鼓勵和建議調整~~表示你沒有每天認真執行宣傳工作和貼量..偷懶成分很多..不夠努力...
不怎熱情 不愛分享 自己的經營心得 不怎和大家一起互相學習 !來學習賺錢的 甚麼時候了還搞封閉 可惜歐!
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有些M比較負面，會跟自己的下線或旁線 抱怨講負面的話，
殊不知自己在釋放病毒 不知不覺毒死自己的M...負面能量越多 P 跟 M都被自己嚇跑了
如果跟旁線的M 來跟你旗下M 抱怨講負面的話，毒死你的M.. 你作何感想?
是不是會很討厭那個旁線，因為他自己想死 還拖別人一起死，損失你辛苦的結果~
切記!!! ~已所不欲 勿施於人~
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什麼樣的人該花時間去輔導？
1.你願意把時間花在維瑪上，
我非常樂意把時間花在你身上。
2.你不願意花時間在維瑪上，
那我爲什麽要花時間在你身上?
~與大家分享共勉之〉〉〉〉〉〉〉
(轉錄自VICKY經營日記)
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恭喜你加入VemmaSTAR大家庭～
新人加入VEMMA事業的關鍵60天
VEMMA事業對所有從0開始的夥伴們都是一個新舞台，充滿了機會也附加了自我挑戰。
你對VEMMA這份新事業、團隊的經營理念到底是什麼樣子，教練好不好相處，是一個大問題。尹潔就醜話說在前。
50％的人，適應不良。
會在3至6個月之內自動離開。有的保持著試試看的心態，不能專一專注，要他每日反覆做一樣的事無耐心。有的習慣專制化上班下班的工作型態改不過來。
30％的人，信心不足。
會在一年內之內消聲匿跡。有的一開始熱情洋溢，經營過程走馬看花；不願意聽話照做複製成功方法，以致沒有達到自己預期的目標。
是新人就是會有問題，之所以出現問題，主要是因為你從一開始沒有和夥伴及教練建立好關係，或者沒有弄清楚團隊給予的資源培訓，相形之下比傳統獨自創 業做生意來的簡易有效率。也有因為缺乏主動性[喜歡潛水不愛互動]進而忽略自己眼前可得的成功經驗及技巧資訊，未能達成複製最重要的幾項精神指標。
尹潔把新人加入60天分成幾個階段，每個階段都應該有不同的重點。
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為何賺不到錢？
1、沒有賺錢的渴望度，或渴望度不足
只要餓肚子，想盡任何辦法，為了活下去，就會採取行動。
還沒有對理想中的財富產生渴望度，所以行動量出不來！
想要存款100萬元，想了幾次，有到饑渴的程度嗎？
有人做到，賺到，因為企圖心夠強！
==> 任何創業，想成功的第一要素，一定要有企圖心!
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經營VEMMA一年5個月,從剛開始對所有方面（包含獎金 制度 組織...）的不清不楚,到現在應該算比較清楚（還在學習中）,這中間的過程,聊天室真的幫了我很大很大的忙,每當看到夥伴們一來一往的精采對答,總是會讓我低頭忙做筆記 收穫豐盛,感謝每位夥伴無私的奉獻～～有這麼棒的環境要更加惜福才是^^
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Kaven凱文: 玲兒 教練剛剛我了一些問題 我覺得很棒 我分享到講聊
玲兒問: ----
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書名: 《先別急著吃棉花糖》
很不錯的一本書
可以在落實在生活上唷
把內容PO上給大家看看唷...內容很多唷,慢慢看吧...
1. 史丹佛大學棉花糖實驗：找一群四歲的小孩，一次一個人帶到一間房間，在面前放了一塊棉花糖，讓小孩單獨與棉花糖一起15分鐘，並告知若沒有把糖吃掉，就會再給另一塊棉花糖當作獎賞。追踪結果：在成年後，沒吃棉花糖或掙扎很久才吃的，最後都比一下子就吃掉棉花糖的小孩要來的成功很多。
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每天0.1的差異
龍哥的話：想不到都只差0.1而已，1.1乘以1.1十次之後答案是「2.85…」，0.9乘以0.9十次之後答案是「0.31」，真的差很大，大家真的要每天努力一點點，不要懶散一點點，會越差越大喔，成功都是有跡可尋的，大家加油。
在一場國立大學EMBA、高階企業經理人的演講中，一個簡單的數字遊戲：
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假設你開了一家網路商店，你是不是會一直想盡辦法宣傳自己的店面，吸引一些顧客來到你的店面來消費呢？
我相信一定是會的！只是不同的是，傳統創業你必須要一直宣傳，一直開發客戶，即使有了固定的消費者，你是不是還是要繼續開發？是的！傳統的模式就是要一直的開發，不管你經營了幾年都一樣
那 VEMMA 有什麼不同呢？ VEMMA 最大的不同就是你不需要一直持續幾年都在開發，也不需要面對拒絕，不需要買貨囤貨(不管是開什麼店都一定會需要買貨囤貨…)，不需要推銷、銷售，而且又是團結互助一起相互幫忙一起成長！
我相信沒有一個成功是不需要努力，不需要用心經營，沒有挫折就可以得來的，但是在 VEMMA，真的已經是很少很低的了，所以才可以在美國的網路上超級成功而引進亞洲，現在我們是站在整個亞洲市場的起跑點上，會不會有問題？會！會不會有挫折？會！只是你我是抱持什麼樣的堅定決心讓我們可以一起度過！
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如果你認為 VEMMA 是傳統的傳直銷，那你就錯囉！
如果你認為 VEMMA 是傳統的傳直銷，那你就錯囉！
一、要先進幾萬元以上的貨嗎？
不必，一個月只要120美金元，相當於台幣約3960元，
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認識雅雲 (2)